助力员工技能提升 打造学习型企业
企业文化培训
让佳明文化成为工作精神动力
目前，公司人力资源部企业文化培训已覆盖4个区域10多个项目。企业文化培训主要目的是让公司各项目员工，尤其是新入职的员工了解北京世纪佳明，接受并融入公司的价值观。同时，通过这样的培训让员工可以逐渐领悟企业文化内涵，让佳明文化成为员工工作的精神动力。
在了解并领悟企业文化内涵的基础上，希望通过深层次的培训使员工将企业理念与自己的实际工作相结合，将企业文化的精髓溶入到工作中去。
在了解并领悟企业文化内涵的基础上，希望通过深层次的培训使员工将企业理念与自己的实际工作相结合，将企业文化的精髓溶入到工作中去。
食品安全培训
持续提升各项目食品安全保障水平
新春佳节刚过，北京世纪佳明食安部便紧锣密鼓的准备起了项目经理培训及考核工作。截至目前，食安部已经完成多个项目的《餐饮服务食品安全操作规范》培训工作。此次培训涵盖食品安全管理、餐饮场所布局、检验检测人员要求、供餐用餐配送、清洗消毒、加工制作、原材料管理等多个方面，通过专业知识科普、图片展示、案例分析等多个角度进行讲解，使培训人员尽快掌握专业知识及技能。
在培训结束后，食安部对参与培训的各位项目经理进行了考核，考核以笔试的方式进行。据悉，此次考卷是食安部专业人员通过官方资料结合公司实际情况经过反复推敲制定，兼具专业性和实用性。
在培训结束后，食安部对参与培训的各位项目经理进行了考核，考核以笔试的方式进行。据悉，此次考卷是食安部专业人员通过官方资料结合公司实际情况经过反复推敲制定，兼具专业性和实用性。
财务制度培训
提升业务能力 助推各项目高效发展
近日，北京世纪佳明财务部负责人对公司财务部及各项目的核算人员进行了业务培训。此次培训的主要内容是《财务报销管理制度》，通过报销管理制度介绍、报销变动对比、具体操作流程三方面使培训人员全面掌握该制度。除了制度培训外，财务部简要介绍了本部门2022年的工作规划部署，希望各位被培训人员将此次培训学到新流程运用到项目日常核算工作中，助推各项目高质高效发展。
“此次培训使我们受益匪浅，收获颇丰，我们将积极把所学内容与工作相融合，做到学以致用。”参与培训的人员们反馈到。据悉，除以上培训活动外，北京世纪佳明食安部和人力资源部将继续协同其他部门（项目）及人员全力做好内部培训工作，由浅入深，循序渐进地提升全员专业水平。同时，做到跟踪监督、务求实效,确保参与培训的员工真正做到学以致用。
